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广州无线电集团有限公司博士后科研工作站管理暂行办法

  • ·第一章

    第一条 为了引进和培养适合广州无线电集团发展的高层次科技和管理人才,推动集团的技术进步和提高科技创新能力,并切实做好博士后科研工作站(下称:工作站)的管理工作,根据全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》,结合集团的实际情况,特制定本暂行办法。
  • ·第二章

    第二条 广州无线电集团有限公司成立博士后科研工作领导小组(下称:领导小组),由集团公司董事长担任组长,成员由公司办、技术部、人力资源部、财务部以及有关成员企业负责人组成。

      第三条 领导小组对工作站的有关重大问题进行研究协调,并作出决定;对工作开展情况进行督查,提出指导意见。

      第四条 成立博士后科研工作管理办公室(下称:办公室),受领导小组的领导,负责工作站的日常管理工作,办公室设在人力资源部。

      第五条 博士后研究项目所在单位(下称:所在单位)应设立相应组织机构和科研专业小组,负责对博士后人员的各项具体管理工作,并及时与办公室沟通联系,使该项工作顺利进行。
  • ·第三章

    第六条 办公室会同所在单位,根据集团的发展和人才需要,提出具有较高科研水平和市场前景看好的博士后研究项目,并填写《企业博士后研究项目立项表》,由集团公司领导审定立项。

      第七条 办公室根据集团拟订的博士后研究项目,制定招收博士后人员的计划,经领导小组通过,报广州市博士后工作管理办公室(下称:市博管办)核准。

      第八条 新近在国内外获得博士学位,品学兼优、专业对口、身体健康,年龄在40周岁以下,尚未正式分配工作的毕业博士生,均可向设立流动站单位(下称:设站单位)或本集团申请进站从事科研工作。

      第九条 博士后研究项目所在单位与设站单位组织有关专家,对申请者进行资格审查,共同协商确定招收博士后人员的人选,报集团公司博士后科研工作管理办公室,由办公室报广州市博管办备案。

      第十条 所在单位与设站单位签定《联合培养博士后研究人员协议书》,明确各方的责任、权利和义务。协议签订后,由集团公司将有关材料汇总,报省、市博士后管理部门备案,并办理博士后人员的进站手续。

      第十一条 博士后研究项目所在单位和设站单位分别指派相关专家组成专家小组,指导博士后人员的研究工作。同时为博士后人员成立相应的科研专业小组,并配备所需仪器设备,提供一个良好的科研工作环境。
  • ·第四章

    第十二条 博士后人员应按照博士后管理的有关规定和《联合培养博士后研究人员协议书》中有关条款,与广州市博管办和集团公司以及所在单位签定《广州市博士后研究人员管理协议书》。

      第十三条 博士后人员应遵守集团公司和设站单位的各项规章制度,在进站工作期间,除享受国家规定的有关待遇外,还享受所在单位给予的各种待遇,并履行相应的义务。

      第十四条 集团公司会同所在单位按照国家有关规定和管理细则 ,对博士后人员的科研工作及其他方面定期进行考核,考核结果与待遇挂钩,并存入其个人档案。

      第十五条 博士后在站工作期间一般为两年,确因科研工作需要而延长工作期限的,经集团公司与设站单位协商同意,可适当延长,但延长期限最多不超过一年,并须报省、市博管办备案。

      第十六条 博士后人员因病连续三个月以上不能从事科研工作的,应终止其研究工作;经考核发现在站期间表现不适宜继续进行博士后科研工作的;或不能履行进站时签订的协议中的有关条款的,集团公司将与设站单位商议后,报市博管办批准,按退站处理。

      第十七条 博士后人员在站期间不能申请到国外做博士后或进修。因工作需要,确需出国参加国际学术会议或短期学术交流活动,(不超过三个月)的,须由集团公司报请市博管办同意,方可办理有关出国手续,否则按自动离站处理。

      第十八条 集团公司将根据国家职称改革工作的有关文件,与所在单位和设站单位一起,对博士后人员的学术水平、科研能力及科研成果进行审核,组织其申报认定、评审相应的专业技术资格。
  • ·第五章

    第十九条 科研项目经费由所在单位承担,若项目所需费用较大,所在单位可向集团公司申请支持,与集团公司签订技术合作协议,经领导小组研究,集团公司批准,可拨出部分资金,以补充项目经费。

      第二十条 所在单位为博士后人员提供年度日常经费,主要用于支付国家规定的博士后人员的工资、福利、医疗费、安置配偶费以及设站单位的行政管理费和专家指导费用等。

      第二十一条 年度日常经费及各项开支的金额,按《联合培养博士后研究人员协议书》中的规定执行。

      第二十二条 博士后人员的工资和补贴由设站单位按国家标准发放。在工作站工作期间,所在单位参照同岗位、同资历人员的收入和集团公司博士后科研工作的进展及博士后的工作表现等情况,每月给予博士后人员一定的科研津贴。

      第二十三条 集团公司博士后人员可经设站单位申请“中国博士后科学基金”资助金。资助金只能用于添置科研工作所需的仪器设备、实验材料、图书资料以及参加国内外有关学术活动等,不能作为个人生活费用使用。资助金获得者在科研工作中拥有支配资金的自主权,资助金由所在单位管理。集团公司可以根据博士后项目的实际情况,向广州市经委、科委申请相应的科技和技术改造经费和广州市青年科学基金。

      第二十四条 根据国家和省、市人事部门有关规定,若博士后人员及其配偶子女申请户口落入广州市,集团公司将为博士后人员办理广州市入户手续(免交城市基础设施增容费),给予博士后人员配偶及其未成年子女办理广州市暂住户口。

      第二十五条 集团公司与市博管办协调解决博士后人员配偶的工作及子女的入学入托等问题。若博士后人员的配偶系国家正式职工的,集团公司将根据其从事的工作按借调人员的形式尽量安排适当工作,工资及福利等补贴享受集团公司职工同等待遇;其配偶为农村户口或无正式工作的,若本人要求工作,集团公司将尽量安排临时性工作。博士后人员子女随迁来广州期间,集团公司与有关单位负责联系就近入托上学,与广州市常住居民子女入托上学交纳费用相同,不收取额外费用。

      第二十六条 集团公司为各单位提供博士后公寓,并配备必要的家具、家用电器、厨房用具等生活用品供博士后人员及其配偶和未成年子女使用,房租由所在单位和博士后人员交纳。博士后人员工作期满出站,若不留在本集团工作,须同时退出住房。
  • ·第六章

    第二十七条 博士后人员工作期满时,集团公司会同所在单位依据博士后进站时所签订的协议,组织有关专家对其进行认真考评,考评的主要内容为:
      (一) 研究成果的学术水平;
      (二) 研究成果的社会效益与经济效益;
      (三) 工作表现和解决实际问题及组织管理的能力。

    按照国家博士后工作有关规定,集团公司应填写《企业博士后研究人员期满分配工作意见表》,由设站单位将有关材料汇总,报省、市博管办备案,以办理工作分配和本人及其配偶子女户口迁移等有关手续。


    第二十八条 博士后研究成果按照国家知识产权和国家有关规定处理:

    (一) 博士后科研工作由集团公司提出研究项目、提供项目经费和日常经费,博士后人员主要在集团公司完成科研工作的,其研究成果的知识产权原则上归属集团公司。

    (二) 集团公司和设站单位共同合作完成博士后研究项目,或设站单位有阶段性成果转让,则按双方预先明确的博士后研究成果归属和分享办法执行。

    (三) 如博士后研究成果为职务研究成果,博士后人员按有关规定享受应有的权益。


      第二十九条 博士后人员在站期间或期满出站后,应严格按照国家规定和集团公司的有关要求对博士后研究成果中的技术秘密及集团公司的商业秘密予以保密,违者将按有关规定追究其责任。
  • ·第七章

    第三十条 所在单位应根据本暂行办法,结合实际情况制定具体的管理细则,并报集团公司备案。

      第三十一条 本暂行办法由集团公司博士后研究工作管理办公室负责解释。

      第三十二条 本办法自下发之日起执行。
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